Parlons bien, parlons RSE : engagement RSE des collaborateurs

70% des collaborateurs souhaitent s’engager dans la démarche RSE de leur entreprise mais seulement 15% le sont réellement. (Source : HRMAPS) En discutant avec vous, on s'est rendues compte que l'engagement RSE des collaborateurs est une problématique qui revient beaucoup pour les responsables RSE. Seul.e, on a beaucoup moins d'impact que si on porte le projet ensemble. Donc on s'est dit qu'on allait vous partager un maximum de contenus pour vous aider au mieux dans cette mission hyper challengeante dont vous avez la responsabilité. Au sommaire : Toujours faire le lien avec le métier Faire appel au besoin d'appartenance au groupe Répéter les messages sous différentes formes Donner une seule info par newsletter Exposer les victoires de l'entreprise…

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La RSE en entreprise : Définition

Interview de Emilie Grossi, experte qui accompagne les Start-ups, TPE, PME et grands groupes dans leurs démarches RSE.  1. Pour commencer, est-ce que tu peux nous expliquer en quelques mots à quoi correspond l'acronyme RSE, et ce qu'on y met derrière concrètement ? Ce sigle signifie Responsabilité Sociétale des Entreprises. En quelques mots, c’est l’idée d'intégrer les préoccupations sociales, environnementales dans les activités économiques des entreprises et dans leurs interactions avec leurs parties prenantes. C’est depuis 2011 qu’est formalisé le terme RSE par l’union Européenne. C’est encore aujourd’hui une démarche majoritairement volontaire mais le cadre législatif se construit autant au niveau Européen que français.  La RSE en France En France, l’initiation d’un cadre légal pour la RSE existe…

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